Eddy Olivares dice que 1,4 millones de empleados se beneficiarán con el aumento en las grandes empresas.
Santo Domingo.- El Ministerio de Trabajo recordó a los empresarios y los trabajadores que a partir del día 1 de febrero de 2026 entró en vigor un aumento de un 8 % del salario mínimo de los trabajadores de las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas.
Eddy Olivares Ortega, ministro de Trabajo, destacó que entre febrero de 2025 y febrero de 2026 el salario mínimo aumentó un 20 % nominal en todos los tamaños de empresas, beneficiando directamente a alrededor de 1.4 millones de trabajadores.
Olivares explicó que “este aumento favorecerá directamente a cerca del 60 % del empleo formal en República Dominicana, lo que se enmarca en la política del presidente Luis Abinader de dignificar el empleo, reducir brechas sociales y construir un mercado laboral más justo y sostenible”.
Asimismo, el ministro dijo que se trata de un aumento salarial que fortalece el poder adquisitivo y combate la pobreza, al tiempo de señalar que iniciándose el 2026, “la República Dominicana da un paso firme hacia la mejora de las condiciones de vida de miles de trabajadores con la aplicación total de este aumento del salario mínimo, aprobado en la mesa del diálogo tripartito por el Comité Nacional de Salarios”.
En ese sentido, Olivares sostuvo que los trabajadores de las empresas grandes tendrán un salario de 29,988.00, un aumento de RD 4,998; los de las medianas, 27,489.60, un aumento de RD 4,582.00; las pequeñas,18,421.20, un aumento de RD 3,070, y las micro, 16,993.20, un aumento de RD 2,832.
| Empresa | Salario Mínimo | Aumento | Cobertura Canasta Familiar | Trabajadores Impactados |
|---|---|---|---|---|
| Micro | 16,993.20 | RD$2,832 | 60.5 % | 314,521 |
| Pequeña | 18,421.20 | RD$3,070 | 65.6 % | 399,451 |
| Mediana | 27,489.60 | RD$4,582 | 97.9 % | 232,584 |
| Grande | 29,988.00 | RD$4,998 | 106.8 % | 1,570,936 |
En ese orden, Olivares resaltó el impacto directo del aumento en la canasta básica familiar, especialmente en los hogares más vulnerables, producto de que en las empresas grandes el salario mínimo supera el costo total de la canasta básica, alcanzando una cobertura de 106.8 %, y en las medianas, cubre casi el 98 % del costo de la canasta del primer quintil de ingresos, lo que significa que, por primera vez para muchos trabajadores formales, el salario mínimo permite cubrir las necesidades básicas esenciales del hogar, reduciendo la probabilidad de caer o permanecer en situación de pobreza.
Finalmente, el titular del Ministerio de Trabajo expresó que con este aumento el salario mínimo se consolida como una herramienta clave de política pública, no solo para mejorar los ingresos, sino también para reducir desigualdades, fortalecer el consumo interno y promover el trabajo decente.
